転職で失敗しないために覚えておきたいこと
今すぐにでも転職をしたいけど、失敗したと後悔するのは嫌ですよね。
勢いで退職しても、転職先がなかなか見つからずに苦労する方が多いです。
また、ようやく転職先を見つけても以前勤務していた会社の方が働きやすかったとか、待遇面が良かったと後悔する事例が少なくありません。
転職を成功させるためには、限界を知ることも大切だと言われています。
一般的には年齢と職歴の面で転職の限界を把握することができます。
参考：崩壊し始めた「35歳転職限界説」!?30代後半が求められる業種・職種とは？
年齢と職歴の限界
転職に詳しい方の間では35歳が転職を成功させるためのボーダーラインと言われていました。
35歳以上になると転職先の立場が微妙になる可能性が高いからです。
例えばあなたが40歳だった場合、転職に成功しても上司となる人があなたよりも年下になる場合があります。
年齢は全く気にしないと思っていても、頭の片隅では「どうして年下の人に頭を下げなければいけないのだろう…」と理不尽に感じてしまうかもしれません。
上司となる人も、自分よりも年上の相手を部下として指導するのはやりにくいものです。
一般的に、35歳を超えると社内でもそれなりの役職が付いて後輩を指導する立場になる方が多いです。
そのため、新しい会社に入っても自分の居場所がなかなか見つからず、浮いた存在になる可能性もあります。
転職先にこれまで経験したことがない仕事を選んだ場合は、尚更難しい立場になると考えられます。
ただし、35歳以上でも転職を成功させることは十分可能です。
成功させる条件としては、これまで経験した職歴を活かせる転職先を選ぶことです。
慢性的に人材が不足している業界では特に即戦力として活躍してくれる経験者を求めています。
新しい会社でもリーダーとして若手の育成に貢献してくれる方なら大歓迎で迎え入れてくれます。
管理職の立場が約束されている場合もあるため、実力がある方は挑戦してみる価値が大いに有ります。
転職活動をする際に自分がこれまでに培った経験を活かせることをアピールするのが、成功させるための秘訣です。
積極的にこれまでの実績をアピールしなければ、本当に活躍できる人物なのかと信用してもらえません。
例えば事務系の仕事で培った実力をアピールしたいなら、事務系の資格を取得しているなら積極的に自己申告をしてください。
応募書類になる履歴書に取得済の資格を記載しておくと良いでしょう。
もしもこれから取得するつもりなら、現在勉強中であることを記載することでやる気を主張することができます。
必ずしも年齢が若くなければ転職が成功しないわけではありません。
今までの経験を活かして新しい会社でも実績を重ねて貢献できるとアピールすることで成功させることが十分可能です。